大田区議会 2020-12-01 令和 ２年１２月 総務財政委員会－12月01日-01号
平成３１年４月１日から職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例等の一部改正により、職員の超過勤務に上限時間が設定されましたということで、通常の場合と、臨時または緊急の必要がある場合は月１００時間未満、年７２０時間未満、複数月平均８０時間以下ということになっていて、この緊急の必要というのは、今のコロナのときに値するかなと思うのですが。
平成３１年４月１日から職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例等の一部改正により、職員の超過勤務に上限時間が設定されましたということで、通常の場合と、臨時または緊急の必要がある場合は月１００時間未満、年７２０時間未満、複数月平均８０時間以下ということになっていて、この緊急の必要というのは、今のコロナのときに値するかなと思うのですが。
二、他律的業務の比重が高い部署は、残業時間の上限を年七百二十時間、複数月平均八十時間、月百時間以内と制限が緩和されます。他律的業務とは、業務量、業務の実施時期、その他の業務の遂行に関する事項をみずから決定することが困難な業務とされています。恒常的に超過勤務が多い部署などは他律的業務とは言えず、職員の声をよく聞き、他律的業務の適用は慎重に行うこと。